nav-left cat-right
cat-right

Менеджер и его ученик

Наставничество можно эффективно внедрять не только в крупных компаниях Преимущества наставничества хорошо известны — наставник обеспечивает менее опытным сотрудникам ценную обратную связь и поддержку, передавая крупицы мудрости и знания организации, и это помогает им постигнуть суть дела. Но одно дело выстроить культуру...

Практика наставничества в организациях

Институт наставничества – нужен он или упразднить его? А если нужен, то правильно ли это – платить наставникам? Ведь как можно оценить такие вещи, как переданный опыт и знания? Татьяна Нечепуренко расскажет, что надо предпринять, чтобы более опытные сотрудники имели мотивацию обучать стажеров. И эта мотивация не только...